一、学校简介
安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。
学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。
学校有在编专任教师1300多人，其中中国工程院院士1名，具有高级专业技术职称人员600余人。现有全日制在校本科生23000余人，博士、硕士研究生3000余人。
学校有6个一级学科博士点、28个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业76个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。
学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤矿深井建设技术国家工程实验室（共建）以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台31个。
二、招聘对象
1.杰出人才：中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。
2.领军人才：国家"万人计划"（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家杰出青年基金获得者。年龄一般不超过55周岁。
3.青年拔尖人才：国家"万人计划"青年拔尖人才、"长江学者奖励计划"青年项目、"优秀青年科学基金"等入选者。年龄一般不超过45周岁。
4.学术骨干：包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员，省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。
5.国内外优秀青年人才：国内外高校或科研院所优秀博士（后）。国（境）外优秀青年人才必须是在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）学习或工作经历的博士（后）。年龄一般不超过35周岁。
国内外优秀青年人才层次划分标准：
第一层次：博士期间，以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。
第二层次：博士期间，以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。
第三层次：其他符合学校教学科研需要的博士。
三、引才方式
分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才，每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘，不受招聘专业限制。
四、人才待遇
人才类型
科研启动费（万元）
收入（万元/年）
安家费（万元）
学校给予的首付比例
享受首付的住房面积（㎡）
其他待遇
自然科学类
人文社科类
杰出人才
200-500
50-100
120
100
30%
200
安排配偶工作，助手2名，专车1台
领军人才
200～400
40～80
80～100
60～80
30%
180
安排配偶工作及子女入学
青年拔尖人才
150～200
30～60
25～35
30～40
30%
160
学术骨干
100～150
30～50
20～30
20～30
30%
160
国（境）外优秀青年人才
第一层次
8
6
≥12
18
30%
140
 
第二层次
8
4
16
30%
130
第三层次
8
4
14
20%
120
国内优秀青年人才
第一层次
6
3
≥10
16
30%
130
 
第二层次
6
3
12
20%
120
第三层次
6
3
8
10%
100
全职博士后
≥15
出站考核优秀者可留校任教，享受副教授待遇
1.除享受安家费外，还可购买校内家属区（二期）全产权住房一套，学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付，首付面积外的部分，按建筑成本价购买（约4500元/米）。
2.享受地方政府发放的新进人才生活补贴；进校满1年可入选"青苗"培养工程，进校满3年可入选"青托"培养工程，入选者享受2-3万元/年的资助津贴。
3.医学博士进校后，除了在学校承担教学、科研任务外，还可到附属医院从事临床医技服务。
4.有全日制硕士研究生学历的博士配偶，采取“人事代理”方式安排工作。
5.特需人才待遇，一人一议。属于团队引进的，在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。
五、应聘须知
应聘者将个人简历、安徽理工大学博士求职信息登记表（下载附件）投递至：szk@aust.edu.cn，正高职称等高层次人才投递至：rcc@aust.edu.cn。
六、联系方式
联系人：曹老师
电话：0554-6633997
邮箱：szk@aust.edu.cn
地址：安徽省淮南市泰丰大街168号
邮编：232001